حاسبة اقتطاع الضمان الاجتماعي من الراتب
أدخل أجرك الشهري لتعرف كم يُخصم منك للضمان الاجتماعي في الأردن، وكم تدفع المنشأة عنك، مع رقم المادة خلف كل نسبة.
النتيجة ستظهر هنا
أدخل أجرك الشهري لتعرف كم يُقتطع منك، وكم تدفع المنشأة عنك، وتفصيل كل تأمين مع رقم مادته.
النتيجة تقديرية وفق النسب الواردة في قانون الضمان الاجتماعي للقطاع الخاص، ولا تشمل نسب القطاع العام والعسكريين. المرجع النهائي هو المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.
كيف يُحسب الاقتطاع؟
الاشتراك الشهري في الضمان الاجتماعي ليس رقماً واحداً، بل مجموع أربعة تأمينات لكل منها نسبته الخاصة. حصتك أنت 7.5% من الأجر الخاضع للاقتطاع، وحصة المنشأة 14.25%، فيكون المجموع 21.75%.
| التأمين | حصة العامل | حصة المنشأة | المرجع |
|---|---|---|---|
| تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة | 6.5% | 11% | المادة 59 |
| تأمين إصابات العمل | — | 2% | المادة 24 |
| تأمين التعطل عن العمل | 1% | 0.5% | المادة 48 |
| تأمين الأمومة | — | 0.75% | المادة 42 |
| المجموع | 7.5% | 14.25% | 21.75% من الأجر |
المشترك اختيارياً وفق المادة (7) يؤدي 17.5% من الأجر الخاضع للاقتطاع ويتحملها وحده. أما القطاع العام والعسكريون فلهم نسب مستقلة في المادة (72)، ولا تنطبق عليهم هذه الحاسبة. يمكنك مراجعة النص الكامل في قانون الضمان الاجتماعي.
أسئلة شائعة عن اقتطاع الضمان
يُحسب الاقتطاع بضرب الأجر الشهري الخاضع للاشتراك في نسبة العامل 7.5%، فينتج المبلغ المخصوم من الراتب. المنشأة تؤدي فوق ذلك 14.25% من الأجر نفسه ولا تُخصم من راتب العامل. المجموع 21.75% وهو مجموع أربعة تأمينات: الشيخوخة والعجز والوفاة، وإصابات العمل، والتعطل عن العمل، والأمومة.
يُقتطع من أجر العامل في القطاع الخاص ما نسبته 7.5% شهرياً: 6.5% لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة (المادة 59)، و1% لتأمين التعطل عن العمل (المادة 48). وتدفع المنشأة عنه 14.25% إضافية، فيصبح مجموع الاشتراك الشهري 21.75% من الأجر الخاضع للاقتطاع.
اضرب أجرك الشهري الخاضع للاقتطاع في 0.075 لتعرف حصتك، وفي 0.1425 لتعرف حصة المنشأة. مثال: أجر 500 دينار يعني اقتطاعاً من راتبك بمقدار 37.5 ديناراً، وحصة منشأة مقدارها 71.25 ديناراً، ومجموع اشتراك شهري 108.75 دينار.
يُحسب على الأجر الخاضع للاقتطاع كما تعتمده المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، وهو الأجر المشمول بالاشتراك وليس بالضرورة كل ما يظهر في كشف الراتب. راجع كشف اشتراكاتك لدى المؤسسة لمعرفة الأجر المعتمد في حالتك.
تؤدي المنشأة 11% لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة (المادة 59)، و2% لتأمين إصابات العمل (المادة 24)، و0.5% لتأمين التعطل عن العمل (المادة 48)، وثلاثة أرباع الواحد بالمائة (0.75%) لتأمين الأمومة (المادة 42). المجموع 14.25% من الأجر الخاضع للاقتطاع، ولا يُخصم من راتب الموظف.
المؤمن عليه المنتسب بصفة اختيارية وفق المادة (7) يؤدي 17.5% من الأجر الخاضع للاقتطاع، ويتحملها كاملة بنفسه لأنه لا توجد منشأة تدفع حصة عنه. وهذا الاشتراك يغطي تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
نعم. النسب أعلاه تخص العامل في منشآت القطاع الخاص الخاضعة للنسب العامة. للقطاع العام والقوات المسلحة والأجهزة الأمنية نسب خاصة منصوص عليها في المادة (72) من القانون، وتختلف عن نسب القطاع الخاص. هذه الحاسبة مخصصة للعامل في المنشآت الخاضعة للنسب العامة.
تبحث عن راتب التقاعد بدل الاقتطاع؟
هذه الصفحة تحسب الخصم الشهري من الأجر. لتقدير راتب التقاعد المتوقع من الضمان الاجتماعي، استخدم حاسبة راتب التقاعد.