العمل والضمان الاجتماعي
الإجازة السنوية: كم يوماً تستحق وهل تسقط
السؤال: كم إجازة سنوية بستحق بالسنة؟ وهل بتروح علي إذا ما أخذتها؟
لكل عامل إجازة سنوية بأجر كامل مدتها أربعة عشر يوماً عن كل سنة خدمة، وتصبح واحداً وعشرين يوماً بعد خمس سنوات متصلة لدى صاحب العمل نفسه. العطل الرسمية والأعياد والعطلة الأسبوعية لا تُحسب منها.
آخر تحديث:
مدة الإجازة
الأصل أربعة عشر يوماً بأجر كامل عن كل سنة خدمة، إلا إذا اتُّفق على أكثر من ذلك.
وترتفع المدة إلى واحد وعشرين يوماً إذا أمضيت في الخدمة لدى صاحب العمل نفسه خمس سنوات متصلة. لاحظ الشرطين معاً: خمس سنوات، ومتصلة، ولدى صاحب العمل نفسه.
وإذا لم تبلغ مدة خدمتك سنة كاملة، فلك إجازة بأجر بنسبة المدة التي عملت خلالها في السنة.
ما لا يُحسب من الإجازة
أيام العطل الرسمية والأعياد الدينية وأيام العطلة الأسبوعية لا تُحسب من الإجازة السنوية. أي أن وقوع عيد داخل إجازتك لا يستهلك يوماً من رصيدك.
التأجيل والسقوط
يجوز تأجيل إجازتك عن أي سنة بالاتفاق بينك وبين صاحب العمل إلى السنة التالية مباشرة لتلك السنة.
لكن انتبه: يسقط حقك في الإجازة المؤجلة إذا انقضت السنة التي أُجّلت إليها ولم تطلب استعمالها خلالها. والنص يضيف قيداً مهماً على صاحب العمل، وهو أنه لا يجوز له رفض طلبك للحصول على إجازتك.
تجزئة الإجازة
إذا لم تأخذ إجازتك السنوية دفعة واحدة، فلا يجوز أن يقل الجزء منها عن يومين في أي مرة.
ما يمكنك فعله الآن
- 1احسب رصيدك: أربعة عشر يوماً عن كل سنة، أو واحد وعشرون بعد خمس سنوات متصلة لدى صاحب العمل نفسه.
- 2قدّم طلب الإجازة كتابياً واحتفظ بنسخة منه، فالطلب المكتوب هو ما يثبت أنك طلبت الإجازة قبل انقضاء مدة التأجيل.
- 3تابع رصيدك المؤجل قبل نهاية السنة التالية مباشرة، حتى لا يسقط.
- 4إذا رُفض طلبك، ذكّر صاحب العمل كتابياً بأن القانون لا يجيز رفض طلب الإجازة.
- 5إن استمر الرفض أو أُنكر رصيدك، فالنزاع نزاع عمل فردي تنظره محكمة الصلح بصورة مستعجلة.
أسئلة شائعة
- هل تسقط إجازتي إذا لم أستعملها؟
- يمكن تأجيلها بالاتفاق إلى السنة التالية مباشرة. فإذا انقضت تلك السنة ولم تطلب استعمالها خلالها، يسقط حقك في الإجازة المؤجلة.
- هل يستطيع صاحب العمل رفض إجازتي؟
- النص صريح بأنه لا يجوز لصاحب العمل رفض طلب العامل للحصول على إجازته.
- إذا صادف عيد رسمي أثناء إجازتي، هل يُخصم من رصيدي؟
- لا. أيام العطل الرسمية والأعياد الدينية والعطلة الأسبوعية لا تُحسب من الإجازة السنوية.
المصادر القانونية
- قانون العمل الأردني مع كامل التعديلات رقم (8) لسنة 1996
مدة الإجازة السنوية وتأجيلها وسقوطها وتجزئتها، واختصاص محكمة الصلح بنزاعات العمل الفردية
هذه المعلومات إرشادية عامة تستند إلى النصوص القانونية المتاحة، ولا تغني عن استشارة محامٍ مختص بحالتك.
هل حالتك مختلفة؟
لكل قضية تفاصيلها. اكتب تفاصيل حالتك بلغتك البسيطة، واحصل على إجابة مستندة إلى القوانين الأردنية مع المواد ذات الصلة.
اسأل مستشار جو مجاناً