العمل والضمان الاجتماعي
مكافأة نهاية الخدمة: من يستحقها وكيف تُحسب
السؤال: كم مكافأة نهاية الخدمة المستحقة لي؟
مكافأة نهاية الخدمة حق للعامل غير الخاضع لأحكام قانون الضمان الاجتماعي، بمعدل أجر شهر عن كل سنة خدمة فعلية. تُحتسب على أساس آخر أجر تقاضيته، وتُستحق عند انتهاء الخدمة لأي سبب من الأسباب.
آخر تحديث:
من يستحق المكافأة
نص القانون على أن المكافأة حق للعامل غير الخاضع لأحكام قانون الضمان الاجتماعي الذي تنتهي خدمته لأي سبب من الأسباب. أي أن سبب انتهاء الخدمة لا يُسقط الحق بذاته.
هذه نقطة مهمة عملياً: معظم العاملين في الأردن مشمولون بالضمان الاجتماعي، ولذلك يكون استحقاقهم عبر الضمان لا عبر مكافأة نهاية الخدمة. تحقق من وضعك التأميني أولاً قبل أن تبني مطالبتك.
كيف يُحتسب المبلغ
المعدل هو أجر شهر عن كل سنة من خدمتك الفعلية، ويُعطى عن كسور السنة مكافأة نسبية.
وتُحتسب المكافأة على أساس آخر أجر تقاضيته خلال مدة استخدامك. أما إذا كان أجرك كله أو بعضه يُحسب على أساس العمولة أو القطعة، فيُعتمد المتوسط الشهري لما تقاضيته فعلاً خلال الاثني عشر شهراً السابقة لانتهاء خدمتك، وإذا لم تبلغ خدمتك هذا الحد فالمتوسط الشهري لمجموع خدمتك.
الانقطاعات بين فترات العمل
إذا عملت لدى صاحب العمل نفسه على فترات متقطعة، فالقانون يعتبر الفواصل التي تقع بين عمل وآخر ولا يزيد أي منها على ستين يوماً كأنها مدة استخدام متصلة عند حساب المكافأة. لا تفترض أن انقطاعاً قصيراً قد صفّر رصيدك.
صناديق الادخار والتوفير والتقاعد
إذا كانت مؤسستك تطبّق أنظمة خاصة لصناديق الادخار أو التوفير أو التقاعد أو أي صندوق مماثل، فلك الحصول على جميع الاستحقاقات الممنوحة بموجب هذه الأنظمة عند انتهاء الخدمة، وذلك بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة لا بدلاً منها.
ما يمكنك فعله الآن
- 1تحقق أولاً هل أنت خاضع لأحكام قانون الضمان الاجتماعي، فهذا يحدد أي مسار تسلكه.
- 2احسب مدة خدمتك الفعلية بالسنوات والأشهر، وأدرج الفترات المتقطعة التي لم يفصل بينها أكثر من ستين يوماً.
- 3حدّد آخر أجر تقاضيته، أو المتوسط الشهري لآخر اثني عشر شهراً إن كان أجرك بالعمولة أو القطعة.
- 4اسأل إن كانت مؤسستك تطبّق نظام صندوق ادخار أو توفير أو تقاعد، واطلب كشفاً باستحقاقك فيه.
- 5إن امتنع صاحب العمل عن الدفع، فنزاعك نزاع عمل فردي تنظره محكمة الصلح بصورة مستعجلة.
أسئلة شائعة
- هل أستحق المكافأة إذا استقلت بإرادتي؟
- النص يشير إلى انتهاء الخدمة لأي سبب من الأسباب بالنسبة للعامل غير الخاضع للضمان الاجتماعي. لكن تفاصيل حالتك قد تغيّر الجواب، لذا راجع محامياً قبل التنازل عن أي مبلغ.
- هل تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي أم الإجمالي؟
- النص يتحدث عن آخر أجر تقاضاه العامل. تعريف الأجر ومكوناته مسألة يكثر النزاع حولها عملياً، وهي من أهم ما يستحق مراجعة محامٍ بشأنه.
- ماذا عن كسور السنة؟
- يُعطى عنها مكافأة نسبية، فلا تُهمل الأشهر الزائدة عن السنوات الكاملة.
المصادر القانونية
- قانون العمل الأردني مع كامل التعديلات رقم (8) لسنة 1996
مكافأة نهاية الخدمة وطريقة احتسابها، وأنظمة صناديق الادخار والتوفير والتقاعد
هذه المعلومات إرشادية عامة تستند إلى النصوص القانونية المتاحة، ولا تغني عن استشارة محامٍ مختص بحالتك.
هل حالتك مختلفة؟
لكل قضية تفاصيلها. اكتب تفاصيل حالتك بلغتك البسيطة، واحصل على إجابة مستندة إلى القوانين الأردنية مع المواد ذات الصلة.
اسأل مستشار جو مجاناً